Povrede na radu se javljaju češće nego što mnogi misle i one nisu nešto što treba olako shvatiti. Odgovornost leži i na poslodavcima i na zaposlenima, kako bi se postupak prijave sproveo ispravno i kako bi se zaposlenom omogućilo ostvarivanje prava na zaradu tokom oporavka.
Usled nedovoljne edukacije mnogih zaposlenih o ovom temi, kao i mogućeg nemara poslodavaca, radnici često ostaju bez pravovremene pomoći i naknade koju bi inače imali pravo da dobiju u slučaju povrede na radu.
Imajući ovo u vidu, agencija Iskra, specijalizovana za pružanje pomoći u ostvarivanju prava na naknadu usled povrede na radu, će Vas u daljem tekstu informisati o važnim temama koje se tiču svakog zaposlenog – šta je povreda na radu i zašto je važno prijaviti je, kako se prijavljuje, obaveze poslodavaca kao i naknada zarade za vreme bolovanja.
Šta se smatra povredom na radu?
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju povredom na radu smatra se svaka povreda koju zaposleni zadobije dok obavlja posao, i koja je direktno povezana s radnim mestom, radnim vremenom i okolnostima rada.
Takva povreda može nastati usled iznenadnog fizičkog napora, pokreta, akta nasilja, mehaničkog udara, hemijskog dejstva ili drugih uticaja koji utiču na telo i zdravlje radnika tokom rada.
Povredom na radu smatra se i povreda koju osiguranik pretrpi na radnom zadatku koji obavlja a nije dosledno zaposlen za taj zadatak, na redovnom putu od svog doma do radnog mesta ili obrnuto, na putu tokom izvršavanja službenih poslova i na putu preduzetom radi stupanja na rad, kao i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.
Posledice povrede na radu mogu nastupiti odmah ili u roku od 12 meseci nakon povrede.
Kako dokumentovati povrede na radu?
Odmah nakon povrede na radu, zaposleni je dužan da se obrati poslodavcu. Nakon obraćanja, koje može biti usmeno ili pismeno, potrebno je javiti se agenciji Iskra, koja će se pobrinuti da Vaš slučaj prođe opaženo kog poslodavca.
Sledeći korak jeste obavezan lekarski pregled zaposlenog. Doktor je dužan da proceni da li se povreda desila na radu i da je dokumentuje. Agencija Iskra će se pobrinuti za prikupljanje i informisanje o potrebnim dokumentima zaposlenog.
Nakon lekarskih nalaza, potrebno je popuniti prijavu za povredu na radu i dostaviti je RFZO. Agencija će Vam pomoći prilikom popunjavanja kao i dostave.
Zatim agencija prikuplja svu potrebnu dokumentaciju za ovaj proces i pruža stručnu i pravnu pomoć u njenom tumačenju.
Nakon što je povreda priznata, agencija Iskra će podneti zahtev za isplatu naknade zarade tokom bolovanja prouzrokovanog povredom na radu i pratiti isplatu.
Prijava povrede na radu
Nakon obraćanja poslodavcu, odmah po nastanku povrede na radu, i posete lekaru radi lekarskog izveštaja, potrebno je popuniti prijavu za povredu na radu.
Prijavu za povredu na radu je zakonska obaveza poslodavca. Poslodavac je dužan da u roku od 24 sata nakon pojave povrede na radu popuni prijavu za povredu i dostavi je RFZO, nadležnoj inspekciji za rad (u težim slučajevima) i internim evidencijama firme.
Pre ovog koraka, bilo bi dobro da angažujete agenciju za ostvarivanje prava, koja će Vam pomoći da celokupan proces protekne uz potrebnu dokumentaciju i pravovremeno.
Prijava mora da sadrži sledeće podatke:
- Podatke o poslodavcu
- Podatke o licu za bezbednost i zdravlje na radu
- Podatke o zaposlenom
- Podatke o neposrednom rukovodiocu
- Opis radnog mesta i poslova koje je zaposleni obavljao u trenutku povrede ili oboljenja.
- Opis povrede ili profesionalnog oboljenja
- Mere bezbednosti i zdravlja na radu koje su bile na snazi u trenutku povrede.
- Podaci o svedoku ako postoji
- Nalaz i mišljenje lekara koji je prvi izvršio pregled povređenog ili obolelog.
Zašto je važno prijaviti povredu na radu?
Prijava povrede na radu predstavlja zakonom zagarantovano pravo svakog zaposlenog, koje omogućava ostvarivanje prava na zdravstvenu zaštitu, naknadu zarade tokom bolovanja, kao i potencijalnu odštetu u slučaju ozbiljnijih posledica.
- Prijavom povrede o radu zaposleni ostvaruje 100% naknade zarade za vreme bolovanja, umesto 65% u slučaju običnog bolovanje.
- Prijavom povrede o radu zaposleni ostvaruje pravo na pokriće troškova lečenja iz zdravstvenog osiguranja.
- Prijavom ozbiljnije povrede o radu, zaposleni ostvaruje pravo na novčanu odštetu, invalidsku penziju i druge dodatke.
- Prijavom povrede o radu zaposleni ostvaruje dokaz u slučaju sudskog spora.
Naknada zarade za vreme bolovanja usled povrede na radu
Naknada zarade za vreme bolovanja usled povrede na radu se razlikuje od opšte naknade usled bolovanja.
Za razliku od redovnog bolovanja, koje poslodavac pokriva do 30 dana, kod povrede na radu ili profesionalne bolesti poslodavac isplaćuje naknadu zarade tokom celog trajanja bolovanja, bez obzira na njegovu dužinu, sve dok traje radni odnos.
Zaposleni takođe može ostvariti pravo na naknadu iz Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, ukoliko ispunjava uslov staža: najmanje 3 meseca neprekidnog osiguranja, ili 6 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci, uz redovno uplaćene doprinose za zdravstveno osiguranje.
Ukoliko radni odnos prestane tokom bolovanja, isplatu naknade zarade preuzima Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO), počev od dana prestanka radnog odnosa.
Visina naknade zarade za vreme bolovanja usled povrede na radu
Naknada zarade za vreme bolovanja usled povrede na radu ili profesionalne bolesti podrazumeva 100% od prosečne plate zaposlenog koju je ostvario u poslednjih 12 meseci pre početka bolovanja.
Prilikom obračuna prosečne zarade, uračunavaju se samo meseci u kojima je zaposleni zaista radio, dok se vreme provedeno na godišnjem odmoru, državnim praznicima ili prethodnim bolovanjima isključuje iz ove kalkulacije.
Iznos naknade ne sme biti manji od minimalne zarade propisane zakonom.
Za obračun naknade za bolovanje, prosečna zarada se računa na osnovu bruto iznosa koji je zaposleni primio za radne sate, bonuse i druge prihode povezane sa obavljanjem posla. Naknade kao što su putni troškovi, nisu uračunate u osnovicu za obračun.
Agencija Iskra – Vaš partner u ostvarivanju prava nakon povrede na radu
Agencija Iskra se godinama uspešno bavi u pružanju usluga skupljanja dokumentacije i posredovanja u ostvarivanju prava zaposlenih na naknadu usled povrede na radu.
Za stručnu pomoć od samog početka pa do kraja uspešnog ostvarivanja prava na naplatu zarade usled povrede na radu, obratite nam se putem e-mail adrese agencijaiskra.office@gmail.com ili telefona 069/301-5153; 021/301-5153 .